TVöD Rechner 2026 – Gehalt öffentlicher Dienst
Berechnen Sie Ihr TVöD-Bruttogehalt 2026 nach Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe – für Bund und Kommunen (VKA). Automatische Berechnung bei Auswahl.
📌 TVöD 2026: Werte nach der Einigung von März 2024 (+5,5% bzw. mind. 340€). EG 15 hat max. Stufe 5. Jahressonderzahlung: 60–90% eines Monatsgehalts je nach Tarifgebiet.
TVöD Entgelttabelle 2026 (Bund/VKA – Auszug)
| EG | S 1 | S 2 | S 3 | S 4 | S 5 | S 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| EG 5 | 2.973 € | 3.200 € | 3.398 € | 3.530 € | 3.680 € | 3.757 € |
| EG 6 | 3.082 € | 3.340 € | 3.543 € | 3.716 € | 3.895 € | 3.978 € |
| EG 9a | 3.448 € | 3.724 € | 3.950 € | 4.164 € | 4.378 € | 4.478 € |
| EG 9b | 3.565 € | 3.850 € | 4.098 € | 4.329 € | 4.582 € | 4.694 € |
| EG 10 | 4.032 € | 4.360 € | 4.643 € | 4.927 € | 5.186 € | 5.315 € |
| EG 11 | 4.418 € | 4.773 € | 5.090 € | 5.392 € | 5.734 € | 5.878 € |
| EG 12 | 4.978 € | 5.378 € | 5.733 € | 6.087 € | 6.530 € | 6.694 € |
| EG 13 | 5.590 € | 6.024 € | 6.430 € | 6.837 € | 7.232 € | – |
Stufenlaufzeiten im TVöD
| Übergang | Wartezeit | Kumuliert |
|---|---|---|
| Stufe 1 → 2 | 1 Jahr | nach 1 Jahr |
| Stufe 2 → 3 | 2 Jahre | nach 3 Jahren |
| Stufe 3 → 4 | 3 Jahre | nach 6 Jahren |
| Stufe 4 → 5 | 4 Jahre | nach 10 Jahren |
| Stufe 5 → 6 (EG 1–12) | 5 Jahre | nach 15 Jahren |
FAQ – TVöD Gehalt 2026
Wann gibt es eine TVöD Gehaltserhöhung 2026?
Nach der Einigung von März 2024 gelten die erhöhten Gehälter seit März 2024. Neue Tarifverhandlungen laufen in der Regel alle 2–3 Jahre. Beobachten Sie Meldungen des dbb und ver.di.
Wie hoch ist die Jahressonderzahlung im TVöD?
Die Jahressonderzahlung (ehemals Weihnachtsgeld) beträgt je nach EG und Tarifgebiet 60–90% eines Monatsentgelts. Sie wird im November ausgezahlt.
Was ist der Unterschied zwischen TVöD Bund und VKA?
TVöD Bund gilt für Bundesbehörden, TVöD VKA für kommunale Arbeitgeber. Die Entgelttabellen sind identisch, aber Sonderzahlungen und einige Rahmenbedingungen können abweichen.
Wie wird die Erfahrungsstufe bei Neueinstellungen festgelegt?
Bei Neueinstellungen beginnt man in der Regel in Stufe 1. Einschlägige Berufserfahrung von mehr als einem Jahr kann vom Arbeitgeber anerkannt werden, um in Stufe 2 oder höher einzusteigen.